局2021年度党建工作责任制、党风廉政建设责任制现场考评暨综合检查组莅临济南设计院
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12月12日，中建八局2021年度党建工作责任制、党风廉政建设责任制现场考评暨综合检查组莅临济南设计院。院领导班子成员、总部部门负责人及以上人员、部分职工代表参会。
本次检查由局党委书记、董事长李永明、局纪委书记赵树强、局副总经理储小彬、局副总经理沈健带队，中建八局总部相关部门负责人参加检查，山东分局党委书记、局长陈建设，党委副书记、纪委书记、工会主席张继颖随行检查。赵树强主持会议并介绍了本次检查组成员、检查内容和行程，强调了检查纪律。
▲会议现场
李永明书记在讲话中表示，济南院作为局成立最早的设计院，在服务主业的同时，持续提升专业能力，打造特色优势，取得了较好的发展成绩，一是“十四五”开局起步稳健，二是市场营销取得突破，创造“三个最”，取得一个“零突破”，三是服务大局彰显担当，积极融入八局大海外战略，四是特色优势逐步建立，着力形成精细化、差异化优势，做到人无我有，人有我优。
与此同时，聚焦设计院未来的高质量发展，李永明书记提出六点思考和建议：
一是要明确设计院在局整体发展中的定位，尤其是“万亿八局”目标中应发挥的作用；二是要进一步明确“十四五”期间各项业务定位，打响海外设计品牌，放大全过程咨询业务优势，要补链强链，加强科技创新，加强大师级人才培育，加快信息化、智能化建设，实现高质量发展；三是要加强与局总部部门及局“一部两院”的沟通交流，进行密切互动，将八局优势转化为济南设计院的发展优势；四是要抢抓战略机遇，加强与其他局属单位的对接，做到守土有责，发挥设计引领作用，赋能助推主业发展；五是要持续深入开展“以奋斗者为本”大学习、大讨论、大落实活动，做到“高目标牵引”，打造“高绩效文化”，以业绩论英雄；六是要结合党史学习教育，激发奋斗精神，做到人人有激情，时时在状态，以高质量党建引领企业更快更好发展。
局纪委书记赵树强对济南设计院的纪检监督工作表示肯定，并强调：一是要进一步做好巡视巡察整改工作，结合实际、扎实推进；二是要组织对李永明书记讲话进行深入学习讨论，要自强不息，打破固有思维，主动思考做好明年和“十四五”发展，与全局同频共振。
局副总经理沈健在讲话中指出：一要统筹谋划公司发展，做好设计先行；二要增强体系联动，进一步加强各专业协同；三要加强对项目风险识别管控，实现降本增效，完美履约。
局助理总经理、企划部总经理杨曰胜宣贯了中建八局“十四五”发展规划，并结合设计院业务性质对设计院的企业发展提出了思考方向和建议。
局科技部总经理叶现楼从增强市场竞争力、加强原创设计能力、加强对标交流，加强装配式、被动式建筑技术积累，加强品牌美誉度、加强海外履约管理等方面对设计院的业务发展提出建议。
局人力资源部总经理曾波提出建议：一是要强化领导干部引领带动作用，二是要优化人才结构，三是要进一步提升员工自豪感、幸福感，四是要树立以奋斗者为本的文化，刀刃向内，实现自我革命。
设计管理总院负责人王磊提出建议：一是要抢抓政策机遇，主动谋划全过程咨询业务的区域布局，聚焦重点业务类别，夯实人才队伍，打造拳头产品，提升影响力；二是不断提高海外设计服务能力，实现真正的国际化视野和设计引领；三是在EPC项目中探索与主业形成差异化补充，力争在“十四五”期间实现华丽蜕变。
院党委书记、董事长、总经理郑泽波以《强党建、调结构、促转型，开创企业高质量发展新局面》为题，从党建责任制、党风廉政建设责任制落实情况，统筹推进疫情防控及生产经营工作情况两方面对设计院2021年整体发展情况做了详细汇报。同时，郑书记还分析了存在的问题和不足，并就2022年工作思路和发展举措做了详细汇报。
首次会后，局检查组领导与公司相关领导开展访谈交流，与党员干部、党员和员工代表进行满意度测评和民主评议。
检查组成员分别对各业务系统进行了深入细致的内业资料检查，并与相关部门管理人员进行了充分的业务交流，提出针对性的改进提升意见。
期间，李永明书记、工会副主席王晓波等领导还慰问了公司困难职工。
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